AI

入社試験での書類選考を人間の代わりに行う人工知能(AI)を

NECが開発したとの記事を読みました。

すでに3社ほど導入を決定したそうです。

過去に採用した社員の履歴書などを学習し、企業が求める人材の傾向を分析、

合致する志望者を選び出す仕組みとのこと。

感情がない分、公正な選考ができるみたいですが

私としては人の目で判断した人のほうがいいんじゃないかなと思ってしまいます。

きっとこれは古い考えなんでしょうね。